Szanowni Państwo

Wysoko wykwalifikowane zasoby ludzkie firmy mogą zdecydować o znacznie szybszym rozwoju przedsiębiorstwa. Obecna sytuacja gospodarcza powoduje jednakże, iż kapitał ludzki będący jednym z czynników konkurowania, jest coraz częściej marginalizowany w planach rozwoju poszczególnych przedsiębiorstw, obserwuje się myślenie o kapitale ludzkim jako o zasobie, którego redukcja i odtworzenie są możliwe w dowolny sposób i w każdym czasie. Wydatki ponoszone na rzecz kapitału ludzkiego, np. szkolenia, w dalszym ciągu traktowane są jako koszt pracy, a nie inwestycja.

Projekt przeznaczony jest dla osób, które zarządzają zespołami w kontekście prowadzenia szkoleń biznesowych i interpersonalnych, zajmują się profesjonalnie wspieraniem rozwoju pracowników, są menedżerami i specjalistami ds. szkoleń i rozwoju personelu, są pracownikami działów szkoleń, szkoleniowcami i trenerami wewnętrznymi oraz trenerami zewnętrznymi prowadzącymi własną działalność Minimum 30% grupy docelowej będą stanowiły osoby 45+ objęte szczególna uwagą w zakresie działań coachingowych.

Coraz wyraźniej uwidaczniają się takie potrzeby jak:

  • konieczność przeszkalania pracodawców-przedsiębiorców inwestujących w samych siebie co w przyszłości oznaczać może stabilność rozwoju ich firm, umożliwienie konkurowania na wolnym rynku i poszerzenie zakresu działalności
     
  • konieczność zintensyfikowania działań na rzecz rozwoju działalności szkoleniowej w nowoczesnych formach organizacyjnych i technologicznych
     
  • koniecznością podnoszenia wiedzy w zakresie działań na rzecz poprawy prawnych i ekonomicznych warunków sprzyjających rozwojowi branży szkoleniowej
     
  • koniecznością kształtowania zasad etyki i społecznie akceptowanych norm postępowania trenerów i firm szkoleniowych


W odpowiedzi na tak zdiagnozowane obszary zapotrzebowania generowane przez środowisko przedsiębiorców, szkoleniowców i trenerów, Policki Park Przemysłowy zintensyfikował swoje działania wspierania przedsiębiorczości w regionie województwa zachodniopomorskiego. Spółka podjęła się realizacji projektu szkoleniowego "Akademia Trenera" w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII, Działanie 8.1 kierowanego do kadry trenerskiej województwa zachodniopomorskiego.

Mamy nadzieję, że biuletyn informacyjny, przygotowany przez zespół pracowników INFRAPARK, pozwoli Państwu nie tylko na zapoznanie się z ideą projektu ale też zachęci do czynnego udziału w proponowanych przez nas szkoleniach.